企业的声音:劳动力生产力与协作,技术生态系统2020 - 咨询报告
《企业之声:劳动力生产力与协作》调查了一个由中高级专业决策者组成的小组,为您提供可操作的数据和洞察,以跟踪关键的劳动力转型动态。它提供了一个广泛的综合观点,即商业领袖,技术决策者和员工面临工作规划和执行,管理生产力,技术的作用以及这些因素如何影响近 - 和长期影响预算规划和分配。
作为主要研究分析师,Chris Marsh在451次研究中落实了员工的愿景和管理劳动力生产力和协作实践,这是标准普尔全球市场情报的一部分。188宝金博网址是多少WPC实践侧重于广泛的企业软件,包括支持劳动力规划,项目和工作管理,协作,内容和创新管理,学习和技能和内容创造的技术。该团队还通过核心人力资源流程和新型员工参与工具,涵盖候选人营销和招聘中的全频谱。
作为他的角色的一部分,Chris拥有企业调查数据产品的团队声音,该产品调查业务和技术领导者和员工的痛点、挫折、愿望和战略,支持员工的生产力和参与度。
WPC实践已与数百个企业,技术供应商和投资者客户合作,为各种首席执行官,CMOS,CPO,战略,企业发展,通信,分析师,高级产品营销人员提供了令人信服的策略分析,数据分析,市场和竞争情报,提供了引人注目的策略分析,数据分析,市场和竞争情报和产品管理团队。
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SaaS Player以响应市场趋势和用户需求而重新发明了几次。该公司更新并重新启动其Zoho工作场所生产力套件,以便为现代遥控工作提供更集成的工具包。
2020年的混乱和动荡创造了新的工作模式,将在2021年把劳动力生产率和协作软件带到一个转折点。随着对敏捷、一线员工和专业知识民主化的关注,向更具协作性和动态工作的转变将会加速。
由于冠状病毒,组织及其员工因植物冠病毒而令人不确定和动荡的一年,正在学习在新的正常工作中工作。“对于一些员工,这意味着尽管Covid-19,但尽管是Covid-19,但在工作中找到了新的享受。本报告突出了我们企业的声音的数据:劳动力生产力与协作,员工订婚2020调查,详细说明员工需求的转变以及企业如何响应。
《企业之声:劳动力生产力与协作》调查了一个由中高级专业决策者组成的小组,为您提供可操作的数据和洞察,以跟踪关键的劳动力转型动态。员工敬业度调查从2020年10月7日持续到11月6日,代表了全球范围内IT终端用户决策者完成的大约1000份。
《企业之声:劳动力生产力与协作》调查了一个由中高级专业决策者组成的小组,为您提供可操作的数据和洞察,以跟踪关键的劳动力转型动态。员工敬业度调查从2020年10月7日持续到11月6日,代表了全球范围内IT终端用户决策者完成的大约1000份。
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